PKP Intercity. Prawie 1/3 załogi to kobiety

Ich praca zaczyna się o świcie, trwa w trasie, w zapleczach technicznych, biurach i w kasach biletowych. Bez ich codziennego zaangażowania ta podróż po prostu by się nie odbyła.

Dzień jak każdy. Odpowiedzialność jak zawsze

Poranek na kolei zaczyna się wcześnie. Odprawa drużyny konduktorskiej, kontrola dokumentów, sprawdzenie gotowości składu do drogi. W drużynach konduktorskich PKP Intercity kobiety stanowią ponad 42 procent zespołu. To 1 031 pań, które każdego dnia troszczą się o spokojny przebieg podróży pasażerów korzystających z usług PKP Intercity w całym kraju.

Dla wielu osób przejazd zaczyna się już przy okienku kasowym. To tam pojawiają się pierwsze pytania o możliwości przesiadki, dostępne ulgi czy najdogodniejsze połączenie. W kasach biletowych kobiety stanowią blisko 90 procent zespołu. 616 kasjerek codziennie pomaga zaplanować drogę do pracy, na studia, do rodziny czy na zasłużony wypoczynek. Ich uważność i doświadczenie często decydują o tym, czy początek podróży będzie bezstresowy, co przekłada się na tysiące indywidualnych historii podróżnych każdego dnia.

Precyzja i technika

Kolej to także zaplecze techniczne, procedury i odpowiedzialność za sprawność taboru. 162 kobiety pracują w rewizji technicznej, dbając o to, by każdy skład był gotowy do drogi. 28 zajmuje się utrzymaniem i naprawą pociągów. Coraz częściej wybierają także ścieżkę prowadzącą do kabiny maszynisty. Obecnie 17 kandydatek szkoli się, by w przyszłości prowadzić pociągi PKP Intercity. To pokazuje, że zmiana w branży kolejowej dzieje się nie tylko w wymiarze technologicznym. Dzieje się także w sposobie myślenia o zawodach, które przez lata były częściej wybierane przez mężczyzn.

Kobiety, które planują przyszłość

Nowoczesna kolej to nie tylko tory i wagony. To również decyzje podejmowane w biurach merytorycznych oraz zespołach finansowych i strategicznych. To planowanie połączeń, rozwój oferty, komunikacja i zarządzanie inwestycjami. W tym uczestniczy 880 kobiet, co stanowi niemal połowę osób pracujących w tych strukturach. To ekspertki i menedżerki, które współtworzą kierunek rozwoju spółki w czasie realizacji największego programu inwestycyjnego w jej historii. Ich praca nie zawsze jest widoczna dla pasażera, ale to właśnie dzięki niej pojawiają się nowe połączenia, tabor poddawany jest modernizacji, a systemy informatyczne działają sprawnie, przy stale rosnącej liczbie podróżnych.

Naturalna część kolei

Dziś obecność kobiet w PKP Intercity jest naturalnym elementem funkcjonowania organizacji. Panie w PKP Intercity to realna siła, która każdego dnia współtworzy system łączący miasta i ludzi w całej Polsce.

8 marca obchodzimy Dzień Kobiet - to dobry moment, by wyraźnie docenić ich wkład w codzienne funkcjonowanie kolei. Za każdą bezpieczną i sprawną podróżą stoją kompetencje, odpowiedzialność i zaangażowanie kobiet, które planują, nadzorują, obsługują i rozwijają PKP Intercity, często pracując wtedy, gdy inni dopiero zaczynają dzień lub kończą go późnym wieczorem. Ich profesjonalizm, konsekwencja i spokój w działaniu budują zaufanie do kolei jako środka transportu.